携手东航西北 启航职业梦想——东方航空西北分公司与通用航空学院开展实习面试工作

5月8日，我院特邀东方航空西北分公司地服部经理刘瑾、经理田建莉、安全主管梁敏、薛宇等企业代表来校开展实习面试工作，通用航空学院副院长李文烨、院长助理马董外、教务副处长邢福根、学生处长袁巍巍、办公室主任高毅静等领导参加此次面试工作座谈会，围绕学生实习就业等事宜展开深入交流。

座谈会上，刘瑾经理详细介绍了东方航空西北分公司的用人机制。她对通用航空学院往届实习生的表现给予高度评价，充分肯定了学生们扎实的专业知识、吃苦耐劳的优良品质与良好的职业素养，并表达了希望与学院建立长期合作关系的意愿。她表示，双方合作既能为学生提供优质的实习就业平台，助力学生成长成才，也能满足企业的用工需求，实现学生、学校、企业三方互利共赢。

为深化本次合作，切实便利学生，东方航空西北分公司对招聘流程进行优化，简化了相关程序。企业专门派出6人团队前来学院开展面试工作，现场初定实习人选。后续，通过初选的学生仅需前往企业参加机坪证的考试，成绩合格即可直接上岗。与往年相比，此举有效减少了学生往返奔波的次数，既减轻了学生的经济负担，也降低了学生的精力消耗。

此次东方航空西北分公司为通用航空学院学生提供了多达80个实习岗位，计划通过严格的面试选拔，挑选出优秀学生进入企业实习。实习期满后，企业还将为表现优异的学生解决就业问题，为学生的职业发展提供有力保障。

随后，企业人力资源负责人对实习岗位进行了全面介绍。此次实习岗位涵盖接送机服务、值机服务和贵宾服务及其他岗位，为学生提供了多样化的选择。同时，企业负责人还就学生们关心的实习工资待遇、福利待遇等问题进行了详细说明，并明确表示企业将为实习学生购买商业保险，切实保障学生的权益，为学生实习提供坚实后盾。

针对企业的介绍，学院副院长李文烨总结了往年学生实习过程中存在的问题。他指出，企业在校宣讲时承诺的实习岗位与学生实际到岗的工作内容存在差异，导致学生实习体验不佳，满意度不高，难以建立稳定的实习合作关系；同时，学生实习期间的住宿条件有待改善。 

对此，刘瑾表示此前对这些情况掌握不够全面，未来将加强与学院的沟通交流，确保实习岗位信息的准确性与一致性。下一步，企业计划搭建实习学生微信群，由管理层人员直接入群，以便及时响应和处理学生在实习过程中遇到的各类问题，切实保障学生的合理诉求能够得到快速解决。针对学生住宿环境改善的问题，刘瑾坦言该事项涉及多方协调，存在一定推进难度，但企业会积极主动向上级部门反映情况，积极协调各方资源，全力推动问题解决，尽最大努力为实习学生创造良好的住宿条件。

座谈会后，东方航空西北分公司工作人员走进班级，为学生们进行了详细宣讲，让学生们对企业承诺的实习岗位、薪资待遇和企业文化等有了更深入的了解。

随后，紧张有序的面试环节正式展开。经过严格的考核与筛选，最终67名学生脱颖而出，成功通过面试。这些学生即将前往企业参加机坪证的考试，成绩合格，他们将以饱满的热情和专业的素养奔赴实习岗位，开启他们的职场新征程。

此次实习面试工作的顺利开展，不仅为通航学院学生提供了宝贵的实习就业机会，也进一步深化东航西北分公司与学院之间的合作。未来，双方将继续加强沟通与协作，在人才培养、实习就业等方面开展更多务实合作，共同培养出更多符合行业需求的高素质专业人才，为通用航空事业的发展注入新的活力。